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Question : Karine Boulanger
Tél. : +33 01 55 21 38 81

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Mis à jour le: 5 janvier 2010

 

Mercer College France - Programme 2010

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Liste des sessions par thématiques

(Cliquez sur le titre de la session pour accéder à une présentation détaillée et vous inscrire en ligne)

 

Transformation de l'organisation

Manager la culture et le changement 

Méthodes, outils et dispositifs RH pour accélérer les changements

 

11 mai 2010

Adapter les structures et les organisations

Un levier majeur pour la performance de l'entreprise

 

13 juillet 2010

M&A Ready™

Accroître la valeur ajoutée des RH aux opérations de fusions-acquisitions

 

20 et 21 octobre 2010

Fonction RH

Transformation et performance RH

Comment la fonction RH peut-elle contribuer à la réussite de l'entreprise ?

 

18 et 19 mars 2010

Pilotage de la performance RH

De la stratégie aux indicateurs

 

15 avril 2010

Communication RH

Mettre en place les démarches pertinentes pour écouter, comprendre et agir

 

28 avril 2010

Management des talents et de la performance

Manager les talents

Des principes, des pratiques... et des hommes

 

15 juin 2010

Management de la performance

Articuler efficacement dispositifs RH et managériaux

9 septembre 2010

Rémunération et Classification

La rémunération globale

0ptimiser sa politique de rémunération

En faire un outil de mobilisation des collaborateurs

 

18 et 19 février 2010 ou 5 et 6 octobre 2010

Piloter la rémunération des cadres dirigeants

 

22 juin 2010

Positionner la rémunération comme un levier d'efficacité des forces de ventes

 

21 septembre 2010

Mettre en place une démarche d'évaluation des fonctions

 

11 mars 2010 ou 22 juillet 2010

Protection sociale - Santé et prévoyance

Stress management

Mesurer et prévenir les risques au travail

 

11 février 2010

Réduire le coût de son régime de prévoyance par une meilleure maîtrise de son absentéisme

 

8 avril 2010

Optimiser son régime de santé et prévoyance tout en préservant la protection des salariés

 

10 juin 2010

Mutualiser ou harmoniser ses régimes de protection sociale complémentaire

 

20 mai 2010

Protection sociale - Retraite et financement

Optimiser la gouvernance des dispositifs sociaux

 

9 novembre 2010

Appréhender la finance des avantages sociaux

 

8 juillet 2010

Gestion financière de l'épargne salariale et de l'épargne retraite

Conception, mise en place et suivi

 

14 octobre 2010

Transition Emploi-Retraite

Les enjeux RH de l'allongement des carrières

 

16 septembre 2010

 

 

Question : Karine Boulanger
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Contacts :

Coordination du programme :

Emmanuel Fatras

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Modalités pratiques :

Karine Boulanger

  + 33 (0)1 55 21 38 81

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