2 jours d’ateliers pratiques pour entraîner les RH aux fusions/acquisitions

Avec la perspective d'une reprise des transactions en 2010 et au-delà, il est impératif pour les professionnels des fusions/acquisitions de se tenir informés des derniers développements et tendances afin d’être prêts le moment venu à saisir les opportunités.

Cela est particulièrement vrai pour les responsables RH qui ont une réelle valeur ajoutée à apporter sur l’ensemble des aspects ressources humaines et sociaux de ces opérations. En s’assurant de la place suffisante accordée aux volets RH des due diligences, aux questions de culture et à la réalisation de l’intégration, ils participent activement à la réalisation des objectifs stratégiques, opérationnels et financiers à la base de la transaction.

Mercer réalise depuis plusieurs années un programme d’entraînement spécifique destiné aux professionnels RH afin de les préparer ou faire progresser leur pratique lors des projets de fusions/acquisitions.

Pour la 3e année consécutive, une session aura lieu à Paris.

  Vous pouvez vous inscrire en ligne dès à présent à cette session

Durant ces deux jours d’apprentissage pratique et intensif, les participants bénéficient d’une approche orientée stratégie, de processus éprouvés et d’outils efficaces. Un cas pratique sert de fil rouge tout au long de la session.

A l’issue de cette session animée par des consultants Mercer spécialisés en fusions/acquisitions, les participants maîtrisent l’ensemble des termes utilisés par les financiers, se sont appropriés les outils et sont prêts à apporter toute la valeur ajoutée RH aux opérations de fusions/acquisitions de leur entreprise. Ils sont M&A Ready™.

Ce programme existe également en intra sur mesure (1 à 3 jours) pour des réseaux d’au moins une dizaine de responsables.

Vous pouvez également consulter notre site dédié (en anglais) pour en savoir plus sur le programme global M&A Ready™.