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Mercer renforce son activité conseil dédiée aux entreprises multinationales


France
Paris, 26 February 2008

 

  • Marie-Andrée Leblanc, consultante senior, sera plus particulièrement chargée des opérations de fusions acquisitions et des aspects liés à la mobilité internationale.
  • Camille Siebering, consultant senior, apportera son expertise notamment en matière de consolidation des engagements sociaux.
  • Eric Morin, consultant senior, s’occupera plus spécifiquement de la comptabilisation des plans d’actionnariat.

 

Marie-Andrée Leblanc, 45 ans, est membre associé de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires.
Avant de rejoindre Mercer, Marie-Andrée Leblanc était depuis 2002 chez Richemont  successivement  comme Directrice des avantages sociaux au niveau Groupe
(2002 - 2006) puis Directrice des ressources humaines – Richemont Europe
(depuis 2006).
Elle a débuté comme consultante en actuariat au Canada, notamment chez Towers Perrin et dans des organisations gouvernementales (1985 - 1999), puis s’est occupée du développement RH et des avantages sociaux du Cirque du Soleil
(1999 - 2002).

 

Camille Siebering, 36 ans, DESS d’actuariat, est membre qualifié de l’Institut des actuaires.
Depuis 2002, au sein de Sanofi-Aventis, il a occupé respectivement les postes de Responsable des avantages sociaux pour l’Europe puis de Directeur  des rémunérations et avantages sociaux pour la branche « Opérations Commerciales ». Il a commencé son parcours professionnel comme chargé de projets actuariels assurance-vie et retraite chez Axa (1995 - 2000) avant de rejoindre PriceWaterhouseCoopers comme manager retraite (2000 - 2002).


Eric Morin, 37 ans, Fellow de la Society of Actuaries et Fellow de l’Institut canadien des actuaires, était précédemment au bureau Mercer de Montréal dans l’activité retraite. Avant de rejoindre Mercer en 2001, il a travaillé pendant 7 ans dans une autre société de conseil au Canada comme consultant spécialisé dans les régimes de retraite.

 

 

À propos de Mercer


Mercer est un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines, en externalisation et en gestion des investissements avec plus de 25 000 clients dans le monde. Les consultants Mercer aident leurs clients dans la mise en place et la gestion de leurs programmes de santé, retraite et autres avantages sociaux ainsi qu’à optimiser leur capital humain. Le groupe est également leader en solutions d’externalisation liées aux avantages sociaux. Les services d’investissements de Mercer comprennent du conseil en investissement et de la gestion d’actifs multi-gestionnaires.

 

Les 17 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays.
Mercer est une filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies Inc., dont les actions sont cotées (sigle de l'action : MMC) sur les bourses de New York, de Chicago, du Pacifique et de Londres.

 

 

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