Mercer
Recherche
   
Consulting. Outsourcing. Investments.
Résultats Mercer France - 2008

Question : Florence Le Cars

Envoyer par email Imprimer
Résulats 2008 de Mercer en France


France
Paris, 10 June 2009

 

Un chiffre d’affaires en hausse de 13 %

Le chiffre d’affaires de Mercer en France pour 2008 s’élève à 64,6 M€ soit une progression de 13 % par rapport à 2007. 

 

L’ensemble des métiers de Mercer – prévoyance, frais de santé et retraite, conseil en capital humain, stratégie d’investissement, enquêtes de rémunération et produit d’information - ont participé à cette performance.

 

Cette croissance à deux chiffres renforce Mercer dans sa position de référence française pour le conseil, les produits et les services relatifs à la protection sociale et la rémunération en entreprise.
 
« Avec une croissance à deux chiffres pour la quatrième année consécutive, 2008 a été une bonne année pour Mercer. La crise économique engendre une situation plus tendue en 2009 pour nos clients et pour nous par voie de conséquence. Nous nous attacherons tout au long de cette année à anticiper et proposer des solutions innovantes à nos clients dans ce contexte difficile », souligne Gilles Bénéplanc, Président de Mercer en France.

Deux Focus 2009

  • Mercer poursuit son action pour aider les entreprises à s’adapter au contexte économique actuel. Dans ses différents domaines d’activité, Mercer a identifié des leviers permettant aux Directions générales, Directions des Ressources Humaines, Directions Financières et Directions des Achats de dégager des marges de manœuvre pour répondre aux besoins variés causés par la crise : réduction des coûts et des risques, maintien des revenus, gestion de l’emploi, … avec en fil rouge l’optimisation des résultats et de la trésorerie.

 

  • L’activité des entreprises s’inscrit de plus en plus dans un cadre global mais surtout européen. Cela se traduit au sein des sociétés par un périmètre de responsabilités élargi à cette zone géographique, notamment pour les fonctions concernées par les problématiques RH (protection sociale, rémunération, fusions-acquisitions). Mercer accompagne ses clients dans cette évolution qui nécessite la maîtrise des règles juridiques applicables, la mise en place, le suivi et la coordination de politiques globales.


A propos de Mercer 

 


Mercer est un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines, en externalisation et en gestion des investissements avec plus de 25 000 clients dans le monde. Les consultants Mercer aident leurs clients dans la mise en place et la gestion de leurs programmes de santé, retraite et autres avantages sociaux ainsi qu’à optimiser leur capital humain. Le groupe est également leader en solutions d’externalisation liées aux avantages sociaux. Les services d’investissements de Mercer comprennent du conseil en investissement et de la gestion d’actifs multi gestionnaires.

 


Les 19 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays. Mercer est une filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies Inc., dont les actions sont cotées (sigle de l'action : MMC) sur les bourses de New York, de Chicago, du Pacifique et de Londres.