Pour la 7ème édition de notre enquête dédiée aux NAO, nous avons interrogé un panel de 300 DRH et de Compensation & Benefits Managers.
Télécharger le RapportDécouvrez les nouvelles tendances en matière de rémunération des dirigeants et les résultats de la saison 2018 du Say on Pay !
En Savoir plusDécouvrez les dernières actualités de la réforme « 100 Santé » et les impacts financiers du projet Reste à charge zéro pour les contrats santé d’entreprises.
TÉLÉCHARGER LE POINT DE VUEFuture loi #PACTE : et si la réforme des dispositifs d'épargne entreprise était en marche? Téléchargez gratuitement… https://t.co/8Pcq6ZjnS6
Retour sur notre enquête «L’épargne retraite et l’épargne salariale en France » dans les @EchosPatrimoine | Télécha… https://t.co/TA2ciczuV5
Pourquoi la culture financière des #entreprises et des #salariés peut-elle constituer un frein au développement de… https://t.co/8lamRa6zSe
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Les villes asiatiques, européennes et africaines dominent le palmarès des destinations les plus onéreuses pour les salariés en mobilité internationale.
Le classement 2018 Mercer Qualité de Vie couvre plus de 230 destinations privilégiées par les expatriés et est basée sur notre étude annuelle “Qualité de la Vie”.
Mercer France renouvelle sa collaboration avec le Cercle Magellan pour 2017 en tant que prestataire labellisé des clubs "International Comp & Ben" et "International Mobility". Nous aurons ainsi l’honneur, tout au long de l’année, de continuer à intervenir à divers moments d’échange.
Fort de son expérience et son expertise, Mercer offre une approche stratégique en protection sociale d'entreprise, en optimisant la structure des régimes en place.
En savoir plusMes Solutions Mercer est un acteur majeur sur le marché de la protection sociale particulière et collective.
En savoir plusMercer associe ses consultants à l'analytique du big data et à une technologie avancée pour aider ses clients à prendre des décisions RH judicieuses.
En savoir plusMercer vous aide à construire une stratégie de mobilité évolutive et financièrement attractive pour répondre à l'impératif que constitue la recherche de talents.
En savoir plusMercer offre à ses clients une approche holistique de la gestion des risques liés aux retraites.
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