Pour la 7ème édition de notre enquête dédiée aux NAO, nous avons interrogé un panel de 300 DRH et de Compensation & Benefits Managers.
Télécharger le RapportQuels impacts pour les entreprises et pour les salariés couverts ?
En Savoir plusLoi Pacte : Quels seront les impacts sur vos dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite ?
En Savoir plusRT @LesEchos: Les entreprises plus généreuses avec leurs salariés cette année https://t.co/H9TtNzsswK https://t.co/PxE5kubBHk
De nombreuses entreprises font appel à d’autres leviers que l’augmentation du salaire de base lors de la #NAO. Comm… https://t.co/uvMZuJa964
Négociations Annuelles Obligatoires : les augmentations générales continuent à s’effacer au profit des augmentation… https://t.co/Z4nK1t7YUx
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Les villes asiatiques, européennes et africaines dominent le palmarès des destinations les plus onéreuses pour les salariés en mobilité internationale.
Le classement 2018 Mercer Qualité de Vie couvre plus de 230 destinations privilégiées par les expatriés et est basée sur notre étude annuelle “Qualité de la Vie”.
Mercer France renouvelle sa collaboration avec le Cercle Magellan pour 2017 en tant que prestataire labellisé des clubs "International Comp & Ben" et "International Mobility". Nous aurons ainsi l’honneur, tout au long de l’année, de continuer à intervenir à divers moments d’échange.
Fort de son expérience et son expertise, Mercer offre une approche stratégique en protection sociale d'entreprise, en optimisant la structure des régimes en place.
En savoir plusMes Solutions Mercer est un acteur majeur sur le marché de la protection sociale particulière et collective.
En savoir plusMercer associe ses consultants à l'analytique du big data et à une technologie avancée pour aider ses clients à prendre des décisions RH judicieuses.
En savoir plusMercer vous aide à construire une stratégie de mobilité évolutive et financièrement attractive pour répondre à l'impératif que constitue la recherche de talents.
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