Replay Webinaire l Mercer & Workday : de la définition stratégique à la gestion opérationnelle de vos processus de rémunération

 

Contexte

Savez-vous que vous pouvez simplifier la revue de vos salaires avec Workday de façon sécurisée en y associant le domaine fonctionnel Advanced Compensation ?

 

Il vous permettra :

 

  • d’analyser et d’évaluer vos systèmes, vos programmes et vos opérations de rémunération existants ;
  • d’identifier des besoins et des voies de transformation ;
  • et enfin d’améliorer vos process et d’optimiser vos résultats.

Gérer plus efficacement la rémunération de vos collaborateurs peut faire toute la différence. Récompenser en fonction de critères plus larges que la seule performance et attirer de nouveaux talents peut vous permettre de prendre de meilleures décisions. Vous souhaitez en savoir plus sur cette solution ?

 

Découvrez ses avantages ainsi que le point de vue de Mercer en tant qu’expert du conseil en rémunération sur la gestion et la revue des salaires.

 

Au Programme :

  • Politique de rémunération et gestion de la performance. Quelles réflexions avoir en amont de l’implémentation d’un outil?
  • Démo : La revue des salaires avec le domaine fonctionnel Advanced Comp : un outil flexible qui s'adapte à vos données et à vos campagnes de rémunération
  • Session de Q & A

Nos intervenants :

 

 

Bruno Rocquemont

Partner & Career Business Leader France, Mercer

 

Julien Derasse

Consultant Manager, Mercer-everBe

 

Caroline Peyre

Responsable Conseil en Classification et Rémunération, Mercer France

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*Champs requis

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Mercer & Workday : de la définition stratégique à la gestion opérationnelle de vos processus de rémunération

 

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