La crise sanitaire et économique que nous traversons appelle les entreprises à adopter des solutions qui répondent à deux enjeux principaux : optimiser leurs capacités productives tout en s'harmonisant aux nouvelles aspirations de leurs collaborateurs. L’offre Transition Emploi Retraite (TER) de Mercer et l’offre de mécénat de compétences de KOEO intègrent cette double valeur ajoutée qui doit lier impératifs RH et objectifs RSE.
C’est pourquoi nous vous proposons de participer à notre Webinaire dédié pour échanger, avec nos experts, sur les solutions à envisager d’ores et déjà. Des exemples chiffrés vous seront présentés.
Agenda
- Les solutions dont disposent les entreprises et les attentes des salariés seniors
- L’accompagnement TER : rachat de trimestres, majoration des Indemnités de Départ à la Retraite, Temps Partiel et Retraite Progressive
- Les cadres d’implémentation des mesures TER : Accord Senior, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Rupture Conventionnelle Collective voire mesures individuelles
Christel Bonnet - Actuaire Retraite - Responsable de l’offre TER - Mercer France
- Le mécénat de compétences : un accompagnement alternatif volontaire, riche de sens et pragmatique au sein des territoires
- Intégrer le don d'expertises dans sa transition de fin de carrière/début de retraite et au sein de son parcours professionnel
Isabelle Barbey - Directrice Conseil - KOEO - Pionnier de l'accompagnement au mécénat de compétences
