Amplifiées par la pandémie de la Covid-19 et le conflit en Ukraine, l'inflation galopante et la volatilité des devises affectent les équilibres économiques internationaux et le coût de la vie partout dans le monde. Pour les multinationales, dont les effectifs sont répartis dans le monde entier, l'évaluation et la gestion de l'impact sur le bien-être financier de leurs collaborateurs peuvent être particulièrement complexes.

 

L'enquête Mercer sur le coût de la vie fournit aux employeurs des données récentes, complètes et fiables qui les aident à élaborer des stratégies de rémunération pour leurs expatriés sur des marchés mondiaux assez imprévisibles.

 

Quelles sont donc les villes les plus chères du monde pour les expatriés ?

Hong Kong est en tête du classement des villes où le coût de la vie est le plus élevé en 2022, suivie de Zurich et de Genève, tandis qu'Ankara referme le classement à la 227ème place.

 

Consultez le classement complet ci-dessous et consultez notre communiqué de presse pour plus d'informations locales et sur les différentes régions du monde.


Most and least expensive cities
  • Accessible description

    Cette carte présente les villes les plus chères et les moins chères du monde pour les expatriés.

    Le Top 10 des villes les plus chères sont dans l'ordre croissant : Hong Kong, Zurich, Genève, Bâle, Berne, Tel Aviv, New York City, Singapour, Tokyo, Pékin.
    Le Top 10 villes les moins chères sont, dans l'ordre : Alger, Almaty, Tunis, Tachkent, Istanbul, Karachi, Islamabad, Dushanbe, Bishkek, Ankara.


Classement des villes en fonction du coût de la vie en 2022 :

Hong Kong (SAR) 

1. Hong Kong, Hong Kong (SAR)

Zurich 

2. Zurich, Suisse

Geneva 

3. Genève, Suisse

  • Consultez le classement complet des villes

     

    Rank City Location
    1 Hong Kong Hong Kong (SAR)
    2 Zurich Switzerland
    3 Geneva Switzerland
    4 Basel Switzerland
    5 Bern Switzerland
    6 Tel Aviv Israel
    7 New York City, NY United States
    8 Singapore Singapore
    9 Tokyo Japan
    10 Beijing China
    11 Copenhagen Denmark
    12 Shanghai China
    13 Shenzhen China
    14 Seoul South Korea
    15 London United Kingdom
    16 Nassau Bahamas
    17 Los Angeles, CA United States
    18 Guangzhou China
    19 San Francisco, CA United States
    20 Honolulu, HI United States
    21 Vienna Austria
    22 Qingdao China
    23 Bangui Central African Republic
    24 Libreville Gabon
    25 Amsterdam Netherlands
    26 Nanjing China
    27 Oslo Norway
    28 Taipei Taiwan
    29 Washington, DC United States
    30 Boston, MA United States
    31 Dubai United Arab Emirates
    32 Miami, FL United States
    33 Munich Germany
    34 Busan South Korea
    35 Paris France
    36 Chicago, IL United States
    37 Osaka Japan
    38 Victoria Seychelles
    39 Brussels Belgium
    40 Shenyang China
    41 Djibouti Djibouti
    42 Atlanta, GA United States
    43 Helsinki Finland
    44 Chengdu China
    45 Seattle, WA United States
    46 Berlin Germany
    47 The Hague Netherlands
    48 Milan Italy
    49 Dublin Ireland
    50 Yokohama Japan
    51 Nagoya Japan
    52 Luxembourg Luxembourg
    53 Kinshasa The Democratic Republic Of The Congo
    54 Noumea New Caledonia
    55 Lagos Nigeria
    56 Chongqing China
    57 Rome Italy
    58 Sydney Australia
    59 Hamburg Germany
    60 Prague Czech Republic
    61 Abu Dhabi United Arab Emirates
    62 Frankfurt Germany
    63 Xian China
    64 Luanda Angola
    65 Dakar Senegal
    66 Edinburgh United Kingdom
    67 Melbourne Australia
    68 Abidjan Côte D'Ivoire
    69 Suzhou China
    70 Philadelphia, PA United States
    71 Stuttgart Germany
    72 San Juan Puerto Rico
    73 Wuhan China
    74 Brazzaville The Republic Of Congo
    75 Dallas, TX United States
    76 Conakry Guinea Republic
    77 Douala Cameroon
    78 Barcelona Spain
    79 Riga Latvia
    80 N'Djamena Chad
    81 Dusseldorf Germany
    82 Pittsburgh, PA United States
    83 Minneapolis, MN United States
    84 Brisbane Australia
    85 Houston, TX United States
    86 Glasgow United Kingdom
    87 Stockholm Sweden
    88 Pointe-A-Pitre Guadeloupe (France)
    89 Toronto Canada
    90 Madrid Spain
    91 Portland, OR United States
    92 Taichung Taiwan
    93 Aberdeen United Kingdom
    94 Birmingham United Kingdom
    95 Auckland New Zealand
    96 Lyon France
    97 Perth Australia
    98 Dhaka Bangladesh
    99 Leipzig Germany
    100 Yaounde Cameroon
    101 St. Louis, MO United States
    102 Adelaide Australia
    103 Riyadh Saudi Arabia
    104 Canberra Australia
    105 Bratislava Slovakia
    106 Bangkok Thailand
    107 Detroit, MI United States
    108 Vancouver Canada
    109 Lisbon Portugal
    110 Toulouse France
    111 Jeddah Saudi Arabia
    112 Cleveland, OH United States
    113 Kaohsiung Taiwan
    114 Buenos Aires Argentina
    115 Amman Jordan
    116 Nuremberg Germany
    117 Manama Bahrain
    118 Bamako Mali
    119 Muscat Oman
    120 Wellington New Zealand
    121 Belfast United Kingdom
    122 Manila Philippines
    123 Montevideo Uruguay
    124 Lome Togo
    125 Montreal Canada
    126 Athens Greece
    127 Mumbai India
    128 Cotonou Benin
    129 Harare Zimbabwe
    130 Santiago Chile
    131 Kuwait City Kuwait
    132 Ottawa Canada
    133 Doha Qatar
    134 Phnom Penh Cambodia
    135 Port Of Spain Trinidad & Tobago
    136 Guatemala City Guatemala
    137 Ouagadougou Burkina Faso
    138 Niamey Niger
    139 San Jose Costa Rica
    140 Tallinn Estonia
    141 Calgary Canada
    142 Havana Cuba
    143 Casablanca Morocco
    144 Bujumbura Burundi
    145 Ljubljana Slovenia
    146 Accra Ghana
    147 Abuja Nigeria
    148 Vilnius Lithuania
    149 Mexico City Mexico
    150 Hanoi Vietnam
    151 Jakarta Indonesia
    152 Panama City Panama
    153 Kingston Jamaica
    154 Cairo Egypt
    155 New Delhi India
    156 Quito Ecuador
    157 Vientiane Lao People'S Democratic Republic
    158 Bucharest Romania
    159 Zagreb Croatia
    160 Nairobi Kenya
    161 Tirana Albania
    162 Rabat Morocco
    163 Ho Chi Minh City Vietnam
    164 Dar Es Salaam Tanzania
    165 Limassol Cyprus
    166 Kampala Uganda
    167 Maputo Mozambique
    168 Sao Paulo Brazil
    169 Nouakchott Mauritania
    170 Sofia Bulgaria
    171 Port-Au-Prince Haiti
    172 Lima Peru
    173 Santo Domingo Dominican Republic
    174 Warsaw Poland
    175 Belgrade Serbia
    176 Rio De Janeiro Brazil
    177 Chennai India
    178 Bengaluru India
    179 Bandar Seri Begawan Brunei
    180 Budapest Hungary
    181 Kuala Lumpur Malaysia
    182 San Salvador El Salvador
    183 Colombo Sri Lanka
    184 Blantyre Malawi
    185 Monterrey Mexico
    186 Baku Azerbaijan
    187 Wroclaw Poland
    188 Antananarivo Madagascar
    189 Tegucigalpa Honduras
    190 Krakow Poland
    191 Port Louis Mauritius
    192 Hyderabad India
    193 Johannesburg South Africa
    194 Cape Town South Africa
    195 Asuncion Paraguay
    196 La Paz Bolivia
    197 Yerevan Armenia
    198 Yangon Myanmar
    199 Lusaka Zambia
    200 Brasilia Brazil
    201 Pune India
    202 Banjul Gambia
    203 Kolkata India
    204 Minsk Belarus
    205 Bogota Colombia
    206 Skopje Macedonia
    207 Manaus Brazil
    208 Kigali Rwanda
    209 Sarajevo Bosnia-Herzegovina
    210 Belo Horizonte Brazil
    211 Johor Bahru Malaysia
    212 Managua Nicaragua
    213 Windhoek Namibia
    214 Addis Ababa Ethiopia
    215 Gaborone Botswana
    216 Durban South Africa
    217 Tbilisi Georgia
    218 Algiers Algeria
    219 Almaty Kazakhstan
    220 Tunis Tunisia
    221 Tashkent Uzbekistan
    222 Istanbul Türkiye
    223 Karachi Pakistan
    224 Islamabad Pakistan
    225 Dushanbe Tajikistan
    226 Bishkek Kyrgyzstan
    227 Ankara Türkiye

Le retour d'une forte inflation

...et ce que cela signifie pour le pouvoir d'achat sur les marchés.

Avec le retour récent d'une forte inflation, les collaborateurs sont de plus en plus préoccupés par leur pouvoir d'achat, ce qui se traduit par des attentes fortes en terme d'augmentation de salaire. De leur côté, les entreprises doivent trouver un équilibre entre la maîtrise de leurs coûts et la difficulté d’attirer et de retenir les talents.

 

La résolution de ces questions concernant les expatriés à l'échelle internationale constitue un défi complexe et important pour les multinationales.

 

L'inflation et les fluctuations des taux de change influencent directement le pouvoir d'achat des expatriés. Les expatriés rémunérés selon l'approche du pays d'origine (balance sheet) reçoivent généralement une indemnité de coût de la vie pour maintenir leur pouvoir d'achat dans leur destination d'affectation, sur la base des différentiels d'indice du coût de la vie. Les variations de taux de change et les différentiels d'inflation peuvent pousser les indices du coût de la vie dans la même direction ou se s’équilibrer mutuellement. Ces dernières années, les fluctuations de taux de change ont eu un effet plus important sur les indices du coût de la vie que l'inflation, sauf dans certains pays émergents où l'on observe une hyperinflation. Désormais, ce n'est plus le cas en raison de l'inflation élevée dans les économies développées. En 2022, l'inflation et les taux de change ont tous deux eu un impact important sur les fluctuations des indices du coût de la vie.

Les employeurs peuvent adopter diverses stratégies pour protéger le pouvoir d'achat de leurs expatriés en période de volatilité des marchés, mais il est important qu'ils comprennent les avantages et les inconvénients des différentes approches. Les conséquences de leurs décisions auront un impact à la fois sur l'entreprise et sur le bien-être financier de leurs collaborateurs. Mercer a créé un guide pratique qui peut vous aider à comprendre et à prendre des décisions en tenant compte de cet environnement complexe.

Téléchargez notre guide pratique pour obtenir des conseils sur la gestion du pouvoir d'achat des employés internationaux en période d'inflation élevée


Les graphiques ci-dessous montrent l'évolution des prix* des articles de consommation courante dans une sélection de sites.


*Source : Enquête sur le coût de la vie 2022 de Mercer. La comparaison est basée sur les données recueillies entre septembre 2021 et mars 2022. Aucun mouvement de prix n'a eu lieu pour certains lieux.


Le coût de la vie et la qualité de la vie

Le coût de la vie est l'un des principaux facteurs d'attractivité d'une ville pour les talents, pour les entreprises et pour les investissements internationaux, mais qu'apprenons-nous lorsque nous prenons également en compte la qualité de vie ?

 

La concurrence entre les villes est féroce, surtout en période d'inflation galopante qui frappe la majorité des villes dans le monde. Quelles sont celles actuellement les mieux placées pour attirer et retenir les meilleurs talents et les entreprises internationales ?

 

L'attractivité d'une ville repose sur un certain nombre de facteurs et, si le coût de la vie est évidemment un élément important, d'autres composantes comme le caractère abordable du logement, la qualité de vie basée sur une série de facteurs tels que la sécurité, l'hygiène, le respect de l'environnement ou les normes d'éducation, ainsi que la gouvernance et les considérations fiscales, sont également des facteurs importants dans l’attractivité.

 

L'infographie ci-contre montre les résultats de notre analyse qui prend en compte une combinaison de facteurs sélectionnés, en s'appuyant sur les dernières recherches de Mercer sur le coût et la qualité de la vie.




Qu'est-ce qui rend une ville attrayante pour les talents internationaux ?

Comment pouvez-vous vous assurer que vos expatriés restent heureux et efficaces sur leur lieu d'affectation ? 

 

Lors d'un récent webinaire, nos consultants ont partagé les points forts de la dernière étude mondiale de Mercer sur le coût et la qualité de la vie, et ce que cela signifie pour les entreprises et les villes qui cherchent à attirer et à retenir les talents internationaux.

 




Données et recherches sur le coût de la vie de Mercer


Le classement annuel des villes en fonction du coût de la vie de Mercer est basé sur notre enquête annuelle sur le coût de la vie et du logement  - reconnue pour être l’une des plus exhaustives, englobant plus de 400 villes dans le monde. Réalisée deux fois par an, cette enquête est conçue pour aider les multinationales et les gouvernements du monde entier à déterminer les stratégies de rémunération de leurs expatriés.

 

Comment nous calculons l'indice du coût de la vie

 

Outre l'évaluation de plus de 200 biens et services, l'enquête de Mercer sur le coût de la vie met en évidence des facteurs essentiels tels que, les fluctuations monétaires, l'inflation des coûts et l'instabilité des prix du logement pour déterminer le coût des forfaits pour les expatriés en mobilité internationale.

 

Afin de garantir une meilleure pertinence dans les données que nous fournissons, Mercer maintient en permanence sa méthodologie de recherche sur le coût de la vie au fait des dernières tendances, en l'adaptant aux évolutions du marché international et aux habitudes de dépenses des expatriés. 

 

Définition de l'inflation de Mercer

L'inflation est généralement définie comme la mesure de l'évolution des prix d'un instant T à un instant T+1, en utilisant exactement la même catégorie d'articles en termes de format et de caractéristiques de conditionnement.

 

Par conséquent, dans le cadre de l'enquête Mercer sur le coût de la vie, l'inflation citée par Mercer est conçue pour fournir une indication de l'évolution de l'indice au cours des six ou douze derniers mois en termes de monnaie locale, indépendamment des fluctuations monétaires qui peuvent exister entre le pays d'origine et le pays d'accueil.

L'indice global du coût de la vie reflète les prix de plus de 200 articles des catégories suivantes :

Logement

Services Publiques

Equipements ménagers

Santé et bien-être

Loisirs et divertissements

Transports

Alimentation

Services à domicile

Vêtements et chaussures

Alcool et tabac



Prenez contact avec nos consultants

Contactez nos responsables de la mobilité mondiale pour en savoir plus ou contactez votre consultant local pour discuter des solutions pour votre organisation.

 

 

Jean-Philippe Sarra 
Responsable Mobilité internationale, Mercer France 

Slagin Parakatil,
Global Product Leader

Yvonne Traber,
Global and Europe Mobility Leader

Tracey Ma,
Asia Mobility Leader

Amalia Suaste,
Latin America Mobility Leader

Vladimir Vrzhovski,
Middle East and Africa Mobility Leader

Taryn Kramer,
North America Mobility Leader

Karla Costa,
Pacific Mobility Leader

Kate Fitzpatrick,
UK Mobility Leader

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