L’an dernier, 68%* des entreprises françaises déclaraient qu’en 2021 elles continueraient à travailler sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) voire accélèreraient leur prise en compte dans leur stratégie d’entreprise et 67% déclaraient souhaiter fortement faire le lien entre leurs objectifs ESG et leurs objectifs économiques.
Depuis plusieurs années, ces critères ESG sont de plus en plus pris en compte dans le calcul de la rémunération des dirigeants. Cette tendance va-t-elle également s’étendre à la rémunération de l’ensemble des salariés ?
C’est dans ce contexte que Mercer a réalisé une enquête européenne auprès de 106 entreprises de secteurs d’activité et de tailles différents sur leurs enjeux et leurs priorités pour 2021 en matière d’ESG et de rémunération.
Commandez le rapport