Compte Épargne Temps : un outil utile en période d'activité partielle ?

Le compte épargne temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération immédiate ou différée, en contrepartie de périodes de congé ou de repos non pris, ou des sommes épargnées dans ce plan.

Mais qu'en est il dans cette période où l'épidémie Covid-19 impose à certaines entreprises de recourir massivement à l'activité partielle ? L'utilisation du CET peut-elle être pertinente ? 

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