Réforme de la Dépendance : Qu'en pensent les employeurs | Mercer

Réforme de la Dépendance : Qu'en pensent les employeurs | Mercer

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Réforme de la Dépendance - Qu'en pensent les employeurs ?
Calendar10 octobre 2019

La « dépendance » est un terme à la mode dont le sens doit être précisé tant les causes de celle-ci sont nombreuses. Nous traitons dans ce livre blanc de la dépendance au sens de la perte d’autonomie qui survient au grand âge, en moyenne à 83 ans. Cette perte d’autonomie à laquelle se sont déjà attaqués deux Présidents de la République successifs sans parvenir toutefois à légiférer.

Le gouvernement d’Emmanuel Macron s’est de nouveau emparé du sujet en promettant une réforme structurelle pour la fin de cette année. Si nous commençons à voir des prémisses de mesures dans le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2020, nous attendons donc impatiemment cette réforme dont nous n’imaginons pas le report, tant son avènement est devenu inéluctable. 

Pour faire avancer ce sujet, nous avons réfléchi à la pierre que Mercer pouvait apporter à l’édifice et cette pierre est notre connaissance des entreprises. Après avoir fait le point sur les manquements identifiés dans le système actuel, nous restituerons les résultats d’une enquête à laquelle ont répondu cent soixante décideurs de sociétés françaises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Nous découvrirons ainsi comment les entreprises et un grand groupe français, Eiffage, se représentent leur rôle dans un système futur et la place qu’ils souhaitent prendre dans la prise en charge de la dépendance.

Cette prise de position des employeurs est précieuse tant elle est inédite sur la place, alors que les entreprises seront nécessairement impactées par la réforme à venir. Faisons donc entendre leur point de vue pour concilier autant que faire se peut, les objectifs du gouvernement avec leurs stratégies de développement.

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