La rémunération des dirigeants des sociétés cotées au SBF120 - Édition 2018

La rémunération des dirigeants des sociétés cotées au SBF120 - Édition 2018

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La rémunération des dirigeants des sociétés cotées au SBF120 - Édition 2018
Calendar04 octobre 2018

Découvrez les NOUVELLES TENDANCES en matière de RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS et les résultats de la SAISON 2018 DU SAY ON PAY ! 

Nous vous présentons la nouvelle édition de notre étude annuelle 2018 consacrée à la rémunération des dirigeants des sociétés cotées au SBF120.
Afin de permettre une lecture plus adaptée à votre contexte, notre analyse est scindée selon 3 critères :

VISIONNEZ NOTRE VIDÉO pour en savoir plus sur :

  • les PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS de l’étude,
  • l’ÉVOLUTION de la rémunération totale des dirigeants du CAC40,
  • la STRUCTURE de la rémunération des dirigeants du CAC40.

 

LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DE L’ÉTUDE

  1. Le salaire de base des dirigeants reste stable.
  2. Les bonus des dirigeants sont en progression et reflètent des résultats financiers en amélioration.
  3. La rémunération long terme des dirigeants est en progression sur le CAC40, et en en baisse sur 1/3 du SBF120.

 

LE POINT DE VUE DE BRUNO FOURAGE

Leader Executive Compensation,
Département Gestion des Talents, Mercer France

 



« Les récentes et nombreuses opérations de fusion-acquisition ont développé le versement de primes exceptionnelles, mais de manière assez diverse en termes de montant, de véhicules, de calendrier, de conditions de présence et de performance. Il est très probable, notamment dans le cadre de la formalisation de la politique de rémunération soumise au vote ex ante, que cette pratique s’harmonise au fil du temps. »

 

LE TOP 3 DES ENTREPRISES DU CAC40 QUI RÉMUNÈRENT LE MIEUX LEUR P-DG :

 

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