Vous travaillez pour une Start-up ou une Scale-up et vous employez des salariés souvent jeunes et issus du monde entier ?

 

Votre entreprise est donc particulièrement exposée au télétravail. Or le télétravail depuis l‘étranger pose des questions complexes d’un point de vue social et peut avoir des incidences importantes sur la couverture des salariés et sur la responsabilité de leurs employeurs.

 

Notre récente publication réalisée conjointement avec le cabinet d’avocats Kopper sur le télétravail à l’étranger, vous éclairera sur les risques à analyser et les solutions que nous pouvons apporter : 

  • La protection sociale
  • Les formalités d'immigration
  • Le contract de travail 
  • La fiscalité 
  • L'intégration à la culture d'entreprise 

 

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