"Nos recherches démontrent que la plupart des collaborateurs lorsqu’ils rejoignent une entreprise sont désireux de donner le meilleur d’eux même et sont  ouverts aux attentes  de leur employeur…. Mais très peu d’organisations maintiennent ce niveau d’enthousiasme même après 6 mois – Pourquoi ? Le fait est que dans beaucoup d’organisations le management, la complexité administrative, le manque de moyens  démotivent les collaborateurs"

David Sirota, fondateur de Sirota, Mercer Engagement solutions, co-auteur de "The Enthusiastic Employee: How Companies Profit by Giving Workers What They Want"

 

 

L’engagement des collaborateurs est source de performance et figure parmi les top  priorités des dirigeants. Aujourd’hui, le monde du travail est en évolution constante et avec les mutations technologiques le contrat d’engagement se transforme.

Les équipes Mercer vous accompagnent dans la construction de votre stratégie d’écoute pour comprendre ce qui  est important pour vos collaborateurs tant dans la mesure grâce à une technologie de pointe que dans l’analyse des données et la mise en place de plans d’actions sur mesure.

Comment savoir ce qui a de l’importance – Notre modèle d’alignement dynamique :

L’engagement nécessite à la fois une approche holistique et une compréhension de la dynamique organisationnelle.

Pour réussir  votre stratégie d’écoute dans un monde en constante évolution il s’agit de  :

  • Construire une enquête à partir de votre plan stratégique afin de saisir ce qui stimule la performance dans votre entreprise.
  • Permettre aux salariés de comprendre et d’adhérer à la stratégie grâce à des systèmes d’informations, processus, outils et ressources flexibles et participatifs.
  • Libérer le potentiel des collaborateurs et maintenir leur enthousiasme en veillant à répondre aux besoins de réussite, camaraderie et équité.
  • Améliorer les pratiques de management de l’encadrement (leaders et managers) pour promouvoir une culture collaborative.

 

Chaque année, nous mettons à disposition de nos clients des benchmarks robustes (par pays, industries, …) et plus d'un million de données venant d'une centaine de pays y sont intégrés. Notre base de données normative comprend actuellement plus six millions de données individuelles. 

Spécialiste de la recherche organisationnelle depuis 1972, Mercer | Sirota associe technologie d’avant-garde et conseil pour couvrir tous les aspects de l'expérience employés.


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