Sur un marché dynamique tel que celui des fusions et acquisitions, les acheteurs et les vendeurs ont besoin d'une expérience pratique et tactique de la conduite de due diligences ressources humaines multi-pays pour identifier les risques et opportunités de leurs transactions et se préparer aux phases d’intégration.
ONotre approche globale en matière de due diligences ressources humaines repose sur notre connaissance approfondie des questions relatives à l’emploi des salariés pour articuler les enjeux à long terme, identifier les risques et estimer les coûts avec la précision d'un actuaire.
Une compréhension et une anticipation des risques liés au capital humain permettent d’informer vos négociations et facilitent la conclusion de vos transactions. Nos recherches montrent que 60 % des transactions échouent du fait de problèmes RH non résolus. La compréhension et l’anticipation liés des risques au capital humain exigent la même rigueur que celles nécessaires que pour les due diligences commerciale, financière, fiscale, opérationnelle, environnementale et informatique. Notre équipe chargée des due diligences RH travaille collabore avec vos équipes M&A, RH, juridiques et financières. Nos connaissances locales et l'expertise actuarielle de Mercer nous permettent d'identifier les risques et les coûts dans différents domaines RH, dont :
Nous travaillons avec des acheteurs et des vendeurs Corporate ainsi qu'avec des sociétés de Private Equity.
Nous sommes des experts RH en M&A capables d’identifier et d’atténuer vos risques et de maximiser votre création de valeur. Nous disposons de benchmarks sur les rémunérations, les avantages sociaux, la mobilité ainsi que l’organisation de la fonction RH. Nous traitons chaque année un nombre significatif d’opérations, ce qui nous permet d’enrichir notre compréhension du lien entre les thèses d’investissement et les besoins en ressources humaines afin de préparer les intégrations de nos clients sur le long terme.
L’implantation globale de Mercer nous permet de constituer une équipe d'experts qualifiés multi-pays/régions en 24 heures. Nos interventions ne se limitent pas aux principaux marchés du M&A. Nous sommes présents partout où vous avez besoin de nous.
Nous disposons d'un vaste réseau d'experts et avons accès à des spécialistes de l'actuariat, des rémunérations, des avantages sociaux, de la communication, des enquêtes d’engagements et des systèmes d’information RH.
Nous intervenons dans tous les types de transactions (acquisition, séparation, création, joint-venture, introduction en bourse) et ce qu’elles que soient les phases (due diligence, préparation du closing, intégration). Nous savons comment traduire la thèse d’investissement en initiatives RH grâce à des approches pragmatiques car éprouvées.
Notre expertise nous permet de proposer des solutions nouvelles et de pointe pour faire face à l'évolution des risques et opportunités liés au capital humain (digitalisation, intelligence artificielle, nouveaux modes de travail).
Nous vous invitons à nous laisser vos coordonnées et nos experts M&A vous recontactent très vite
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