Dispositifs d'épargne salariale et de retraite collective

Dispositifs d'épargne salariale et de retraite collective | Mercer France

Accompagement à la mise en place de dispositifs d'Épargne Salariale et de Retraite Collective

Un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés en France

Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective dédiés (PERCO, PERE ou PEE) représentent aujourd’hui la solution la plus adaptée pour permettre aux salariés  de préparer sereinement leur retraite. Pourtant, pour eux, comme pour les entreprises, les avantages qu’ils peuvent en retirer restent mal compris.

Aussi, bien qu’Emmanuel Macron appelle de ses vœux la création d’un système de retraite universel, les questionnements demeurent nombreux alors même qu’à l’image des autres avantages sociaux, la retraite devient un élément à part entière de la rémunération globale des salariés.

Dès lors, l’efficacité des solutions retraite à mettre en place, exigent un design et un pilotage efficace des régimes dans un cadre fiscal et réglementaire complexe. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans la mise en place de ces dispositifs afin d’optimiser l’accompagnement de vos salariés dans la préparation de leur retraite.

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