Régimes de retraite à prestations définies (Article 39) et indemnités de fin de carrière (IFC), nombreuses sont les entreprises qui sont engagées sur le long terme pour la retraite de leurs collaborateurs. Que ce soit via des obligations légales, conventionnelles ou par leur seule volonté, ces dispositifs génèrent souvent des engagements très importants pour elles.  Pour autant, il n’existe, en France, aucune obligation de les préfinancer ! Une situation qui fait courir un risque, tant aux employeurs qu’à leurs collaborateurs alors même que leur externalisation auprès d’organismes assurantiels permet aux entreprises de financer la couverture de leur passif social tout en réalisant des économies d’impôts significatifs.

Fort de ce constat, Mercer vous aide à  sécuriser vos engagements sociaux sur le long terme.

Notre accompagnement

Nos experts, parmi les meilleurs du marché, vous accompagnent dans le cadre de l’évaluation et de la comptabilisation de vos passifs sociaux et dans l’externalisation de la gestion de vos dispositifs de retraite.  Vous remplissez ainsi  vos obligations comptables d’évaluation et de transparence, tout en bénéficiant de dispositions fiscales et financières favorables.

Une solution « clé en main » de couverture des engagements retraite (IFC, Article 39)…

  • une stratégie d’investissement sur mesure en fonction de l’appétence au risque, de l’horizon d’investissement prévisible, de l’objectif par rapport au fonds en euros ;
  • un portefeuille diversifié pour amortir les chocs de marché avec une forte décorrélation des actifs ;
  • un objectif de rendement à moyen et long terme adapté à l’horizon des régimes de retraite ;une gestion maîtrisée de la volatilité des OPC destinée à minimiser le risque de perte en capital ;
  • une gestion flexible et une allocation tactique.

…en collaboration avec un acteur reconnu :

  • un gérant expert et maître d’œuvre : BFT IM.

Vous bénéficiez ainsi d’un double accompagnement grâce au fund advisor expérimenté Mercer consulting.

Pour la création d’une offre de fonds communs de placement (FCP) innovants…

  • un fonds Équilibre ;
  • un fonds Dynamique.

…déjà référencé auprès des compagnies d’assurance.

Les avantages de l’externalisation

Notre solution répond à un double objectif de sécurité et de performance, grâce à notre expertise en conseil en investissement et notre expérience incomparable du marché de la retraite en France.

Avantage comptable :

  • baisse de la charge à reporter au bilan grâce à la constitution d’un actif de régime ;
  • pilotage de la trésorerie avec l’anticipation des prestations à payer ;
  • mise en conformité  (concerne l’Article 39 et la Directive sur la sécurisation des rentes).

Avantage financier :

  • diminution de l’effort de l’employeur grâce aux intérêts générés par le contrat ;
  • une gestion rémunératrice des actifs de couverture ;
  • des frais de gestion compétitifs.

 

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Nous vous invitons à nous laisser vos coordonnées et nos experts vous recontactent très vite 

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