La Transition Emploi Retraite - Mercer France vous accompagne

Retraite et investissements

La transition Emploi – retraite

Comment gérer au mieux la période de transition entre l'activité professionnelle et la retraite de vos salariés seniors ?

Concilier croissance économique et vieillissement de la population est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.

Comment en effet anticiper et accompagner les départs à la retraite des collaborateurs, qui seront de plus en plus nombreux, tout en sauvegardant la productivité et le capital intellectuel de l’entreprise ? Le tout dans un environnement réglementaire toujours plus sophistiqué et en constante évolution.

Ainsi, à l'heure de la réforme des retraites voulue par Emmanuel Macron, la gestion des ressources humaines évolue et de nouveaux questionnements apparaissent : mais comment y répondre ?

La transition Emploi-Retraite expliquée par Mercer

L'accompagnement Mercer

Afin de vous accompagner, nous mettons à votre disposition une expertise et une méthodologie éprouvée pour l’implémentation de dispositifs d’aménagement de fin de carrière sur-mesure et innovants pour :

  • Informer et accompagner vos salariés dans la gestion de leur fin de carrière ;
  • Mettre en place des mesures sociales pertinentes, adaptées à vos choix stratégiques et au contexte réglementaire :
    • Rachat de trimestres
    • Retraite progressive
    • Compte de pénibilité
    • Compte épargne Temps (CET)
    • Indemnité de fin de carrière
    • Temps partiel senior
  • Maîtriser la pyramide des âges de vos effectifs en fonction des différents départs à la retraite ;
  • Optimiser votre masse salariale dans une stratégie de gestion des compétences de votre entreprise.

Ainsi, dans un premier temps nous intervenons à vos côtés pour vous aider à définir un dispositif complet, articulé autour de mesures pertinentes selon vos enjeux. Nous répondons ainsi à l’ensemble vos besoins grâce à notre expertise personnalisée, tant juridique qu’actuarielle.

Dans un second temps, nous vous accompagnons pour la mise en place du ou des dispositifs retenus au sein de votre entreprise afin de vous en expliquer les différentes mesures mais aussi vous conseiller et vous guider dans leur futures applications.

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