Mesurez l'impact psychologique de la pandémie sur vos salariés ! 

Quels leviers pouvez-vous mettre en place pour améliorer le bien-être mental de vos collaborateurs ?

Qu’est ce que “Healthy mind at Work” ?

La situation actuelle en constante évolution oblige les organisations à s’adapter à une « nouvelle norme ». Comprendre les facteurs du lieu de travail qui affectent le bien-être des employés est plus que jamais essentiel.

 

Notre évaluation s'appuie sur l'approche du questionnaire psychosocial de Copenhague (COPSOQ), reconnue à la fois par l'Organisation internationale du travail et l'Organisation mondiale de la santé

 

Notre enquête « Healthy Minds at Work » peut vous aider à identifier puis traiter les problèmes liés à ces tendances observées :

1 manager sur 3 se sent submergé par le stress1

26% des Directions des Ressources humaines priorisent le bien-être mental dans leur plan de transition 20212

Une mauvaise santé mentale pourrait entraîner une augmentation de 300% de la probabilité d'hospitalisation pour diverses maladies3

Cette recherche est ouverte à des sociétés ayant 100 collaborateurs ou plus.

Protégez la santé mentale de vos employés en anticipant les risques potentiels liés à l’emploi

Nous sommes dans un environnement inconnu et vos collaborateurs peuvent faire face des risques de dégradation de leur bien-être mental. La pandémie laissera des problèmes de santé psychique durables - y compris l'anxiété, la dépression, le stress post-traumatique et l’addiction - qui devront être résolus.

 

La première action que vous pouvez prendre est d’évaluer la situation objectivement afin de savoir où vous pouvez agir.

 

Les entreprises participantes recevront un rapport global contenant les résultats agrégés de l’enquête. Cette restitution permettra de découvrir les facteurs de risque liés au bien-être mental puis de considérer la conception d’un programme ciblé pour traiter le risque au sein de l'organisation.

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Bien-être

L’enquête « Healthy Minds at Work » est ouverte depuis le lundi 1er Mars et sera clôturée le vendredi 16 Avril.

Healthy Minds at Work FAQ

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